В трудовом законодательстве грядут большие изменения: трудовых книжек, как бумажного документа, может скоро уже не стать, а все данные о трудовой деятельности россиян будут храниться в единой базе. Минтруд сообщил, когда нововведения могут вступить в силу.
Сообщается, что в текущий момент времени ведомство разрабатывает законопроект, регулирующий новую систему хранения сведений о работниках и их стаже.
Прогнозируется, что исчезнуть трудовые книжки могут уже к 2027 году, их заменят электронные. Закон об электронных книжках предположительно вступит в силу уже с 202-го года, однако на первое время книжки бумажные и электронные будут дублироваться по желанию работающего россиянина – для более мягкого перехода.Таким образом, в электронной базе будет храниться вся информация о трудовой деятельности россиян: дата приема на работу, смена должностей, переводы на другую работу, сведения об увольнении, изменении заработной платы и т.п. Вся соответствующая информация будет передаваться в Пенсионный фонд России, что в свою очередь упростит получение и оформление тех или иных документов или пособий. Сегодня многие россияне предпенсионного возраста ощущают тяжесть бюрократической волокиты, порой, для того чтобы собрать сведения о собственном стаже, приходится связываться с предыдущими работодателями. В случае, если работник за период трудовой деятельности много переезжал, а книжка была утрачена, возникало много проблем с восстановлением этих сведений.
Теперь же все данные будут храниться в единой базе и к выходу на пенсию, или при необходимости оформления важных документов, процесс будет протекать в разы быстрее, доведя на минимума бюрократию.
Свежие комментарии